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打通潜力调查梗阻有招法

2019-4-29 08:45| 评论: 0|原作者: 王恒刚 刘文韬|来自: 中国国防报

摘要: 黑龙江省军区动员局

  地市一级组织培训时,既要教授统计系统操作方法,又要讲清潜力调查相关规定;把熟悉部队卫勤工作的人员编入调查小组,搞好军地指标体系的衔接转换……4月19日,黑龙江省军区动员局组织召开动员潜力调查推进会,针对存在的短板弱项,推出5个方面13项具体措施,指导相关单位破解潜力调查中的矛盾问题。

  潜力调查是把动员潜力转化为战争实力的基础工程,具有关联军地、涉及面广、任务量大的特点。黑龙江省部署开展2019年度潜力调查工作以来,已有过半的任务单位完成数据上报,但随着工作的深入推进,一些深层次矛盾也浮出水面:一些单位对自身职责认识不清,存在拖延上报、不想上报等问题;一些调查内容的指标体系军地不衔接,比如,部队将药品按照战场需求急缓来分类,地方企业则往往按照中药、西药来分类。

  “潜力调查是实打实的工作,不能以原则要求代替具体指导。”黑龙江省军区动员局副局长宫长军介绍说,他们召集省国动委各个专业办公室开“诸葛亮会”,针对存在的实际问题,研究制定具体的破解方法。为提高相关单位的重视程度,他们要求各地市在分解任务时,把相关法律规定一并附上;对部分一时难以实现军地精准衔接的内容,采取附注说明的办法灵活处理……

  “我们将对各地市潜力调查工作进行排名,并对省直单位落实情况及时反馈给省委、省政府。”省军区动员局局长邵长富告诉笔者,在建立激励机制的同时,他们还对调查内容进行扩容:一并统计应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等非战争军事行动能力的潜力资源,做到一次统计调查行动,摸清应战应急两方面家底,在整合资源中进一步赢得支持、形成合力。(通讯员 王恒刚 刘文韬)

(责任编辑: 王皇珍)

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