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工行千亿国际APP分行夯实内控案防基础 保障各项业务稳健发展

2019-9-2 11:28| 评论: 0

摘要: 面对复杂多变的经营形势,工行千亿国际APP分行坚持从严治行,以强化内控案防责任为核心,以防控风险为重点,多措并举,夯实内控案防工作基础。 该行以合规文化理念引领,深入宣讲合规文化核心理念,使合规文化核心理念在员 ...
    面对复杂多变的经营形势,工行千亿国际APP分行坚持从严治行,以强化内控案防责任为核心,以防控风险为重点,多措并举,夯实内控案防工作基础。

    该行以合规文化理念引领,深入宣讲合规文化核心理念,使合规文化核心理念在员工中入脑入心,组织员工深入学习总行《员工违规行为处理规定》、银监会“八个不准”、河南银监局“三十个严禁”等制度规定。通过持续开展风险警示教育,进一步的增强员工合规意识,并加强业务学习和制度培训,形成以制度为准绳的氛围。千亿国际APP工行充分运用典型案例、风险提示,帮助员工深刻认识到违章违规操作的严重危害,摒弃不良操作行为,提升风险防范能力。

    在责任体系建设上,以党风廉政建设责任体系、合规管理责任体系建设为抓手,推进廉政案防工作,进一步强化辖属各级党组织党建工作主体责任,增强各级管理人员“一岗双责”意识,压实合规管理责任。按时召开党风廉政建设专题会和案防分析会,及时发现廉政案防问题并督促整改,认真落实好三套责任体系的考核要求,通过严格考核、完善考核、及时考核,将考核结果运用到各级干部的绩效考核和职务任免上,促进内控案防责任落实。

    在员工动态排查上,在全辖深入推行“四色信号灯”管理模式,对员工分类管理,促进员工动态管理深化,深入开展员工异常行为风险专项排查活动,按照活动要求,突出外围排查、家访、内部访谈,不断提高员工异常行为排查质量。强化内控监察员排查责任,抓好内控监察员工作例会和考核,落实排查措施,促进内控监察员强化排查责任。

    在重点领域风险治理上,严格按照工行总行制定的《“十大重点领域和关键环节”风险治理督导方案》和省行的安排部署,确保总行88条治理措施和省行制定的“5+7”风险点治理措施落到实处,进一步强化责任、提升治理效果。

    通过全辖持续深入开展“大家找”风险隐患活动,突出重点领域、重要风险点,千亿国际APP工行认真排查潜在风险,辖属各支行各专业要通过找的过程加强对全体员工进行合规教育,着力提升全辖风险意识、防范意识,把查隐患堵漏洞、防风险保安全贯穿到日常经营管理的全过程。

    据了解,该行强化内控案防队伍建设,认真落实省行《派驻支行内控监察员履职操作指引和履职考核指导意见》,进一步规范履职行为,加强考核管理,对不胜任工作、不敢监督、不敢担当的,要及时调整退出。并加强专兼职内控监察人员的培训,通过邀请省行专家授课和“自己讲、讲自己”等方式,不断提高内控监察人员履职能力,发挥内控案防专业队伍的作用,为保障各项业务健康稳健发展做出积极贡献。(赵地)
(责任编辑: 杨小燕)
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